“通過參與此次交叉辦案，不但提高了監督執紀理論水平，還強化了實戰能力，對下一步做好鄉紀委工作的信心更足了……”近日,撫州市東鄉區紀委監委辦案總結會上，該區瑤圩鄉紀委書記何斯亮分享道。
近年來，該區紀委監委聚焦基層紀檢監察干部隊伍建設,創新體制機制，著力破解“能力關”“人情關”“效率關”，推動基層紀檢監察工作提質增效。
“能力關”方面，該區紀委監委列出信訪舉報執紀審查、案件審理等方面能力提升“個性化菜單”，基層紀檢監察干部按需“點菜”,有針對性補短板、強弱項；分批組織跟班學習，跟案鍛煉，幫助提升執紀執法能力；構建“區紀委監委班子+機關科室+派駐機構+鄉鎮(場)紀檢監察機構”四位一體協作片區機制，通過聯合辦案、提級辦案，以練促專，實現“單兵作戰”向“兵團作戰”轉變。
“人情關”方面，建立“鄉鎮紀委交叉辦案”機制，有效減少熟人社會、人情因素對案件辦理的不利影響。同時，探索鄉鎮紀檢監察干部的年度考核由區紀委監委負責，并將考核結果作為提拔使用、評先評優的重要依據，使其輕裝上陣，心無旁騖種好監督“責任田”，推動紀檢監察工作向“專、精、尖”轉變。
“效率關”方面，創新設立“一表一單”制度，月初派發《監督工作提示單》明確當月常規工作、專項工作和監督重點，基層紀檢監察干部對單領責、照單履職;月底填寫《工作月報表》,梳理總結重點工作及成效、群眾意見建議和問題線索收集辦理情況。同時,區紀委監委負責人常態化開展集體談話,堅持問題導向、目標導向、結果導向，傳導壓力,強化責任,推動基層監督從“有形”走向“有效”，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。（鐘天明 李嘉勛）